Сбор и анализ информации
Тренды, референсы, форматы. Смотришь, что работает у других, и складываешь это в понятную сводку, а не в папку со ста ссылками.
Вакансия · удалённо · опыт не нужен
Мы строим платформу, которая помогает авторам вырасти в медиа — от первого ролика до стабильного дохода с контента. Нужен человек на повседневные задачи по проектам. Учиться будем в процессе.
О проекте
Упаковка личного бренда, съёмка, монтаж коротких видео, дизайн и работа с аудиторией живут в одной системе, а не расползаются по десяти подрядчикам.
Платформа ведёт автора по всему пути: как выглядеть, что снимать, как монтировать и как из этого получается стабильный заработок на контенте.
Не «отсмотрим перед публикацией и поправим». Проверки встроены в саму работу, поэтому к моменту выхода спасать уже нечего.
ИИ у нас не эксперимент на выходных, а часть повседневных задач: черновики, вариации, разбор референсов. Решение о том, что идёт в публикацию, остаётся за человеком.
Чем предстоит заниматься
Начинаешь с простого и берёшь больше по мере того, как разбираешься. Никто не ждёт, что ты закроешь всё это в первую неделю.
Тренды, референсы, форматы. Смотришь, что работает у других, и складываешь это в понятную сводку, а не в папку со ста ссылками.
Создание и доработка контента через ИИ-инструменты. Показываем, какими пользуемся и как — специально учиться заранее не нужно.
Помогаешь с выходом материалов и продвижением: что и когда публикуется, всё ли на месте, как это дальше расходится по аудитории.
Под задачу иногда нужен сервис, которым никто в команде ещё не пользовался. Разобраться и применить — тоже часть работы.
Условия
Дальше растёт по мере твоего вклада и зоны ответственности. Верхняя граница не прибита гвоздями.
Совмещается с учёбой или другой работой. Важен результат по задачам, а не отсиженные часы.
Город не имеет значения. В офис ездить не надо, его просто нет.
Проектный тест на реальных задачах. За неделю обеим сторонам становится понятно, срослось или нет.
Что для нас важно
Мы правда берём людей без бэкграунда. Но есть вещи, которым на ходу научить сложно — они либо есть, либо нет.
Из кучи разрозненных ссылок и заметок получается понятный список, а не свалка. Это половина всей работы.
Задача не заканчивается там, где ты сделал свою часть. Она заканчивается, когда результат дошёл до того, кому был нужен.
Если что-то пошло не так — сказать сразу, а не за час до дедлайна. Это ценится сильно выше, чем безошибочность.
Мелочи в контенте видно всем. Опечатка в подписи и не тот файл в публикации стоят дороже, чем кажется.
Начатое закрывается. Задача, зависшая на 90%, для проекта равна незакрытой.
Мы ищем не пару рук на месяц. Позиция задумана как точка входа, из которой растут в более серьёзную роль.
Как попасть в команду
Резюме и сопроводительное письмо не обязательны. Достаточно написать менеджеру пару строк о себе.
Пишешь в Telegram менеджеру: кто ты, чем занимаешься сейчас и сколько времени готов уделять. Пары абзацев хватит.
Занимает: 5 минутКороткий разговор о задачах и ожиданиях с обеих сторон. Рассказываем, как устроен проект, и отвечаем на вопросы — в том числе неудобные.
Занимает: один созвонПроектный период на реальных задачах, а не на выдуманном кейсе. Ты смотришь, нравится ли работа, мы смотрим, как ты её делаешь.
Занимает: 1 неделяФиксируем зону ответственности и договорённости по оплате. Дальше объём и доход растут вместе с тем, что ты на себя берёшь.
Дальше: рост по вкладуОтклик
Без анкет и форм. Открываешь чат, пишешь пару строк о себе — этого достаточно, чтобы начать разговор.
@Dmitriy_hhrUОтвечаем в течение рабочего дня.